1.前言

每年，數(shù)以百萬計(jì)的大學(xué)生涌入求職市場，簡歷成為他們踏入職場的首張名片。然而，現(xiàn)實(shí)卻令人擔(dān)憂，近 97% 的大學(xué)生簡歷無法有效彰顯自身競爭力。常見問題包括篇幅冗長、重點(diǎn)模糊、主觀性描述泛濫、格式千篇一律，還夾雜過多負(fù)面信息。這些不足，讓他們在求職中錯失良機(jī)。

今天帶大家實(shí)現(xiàn)一個專業(yè)且免費(fèi)的大學(xué)生簡歷美化工作流，利用 Dify 這一強(qiáng)大的開源平臺，能為大學(xué)生們排憂解難。它整合主流大語言模型、擁有直觀的提示編排界面等優(yōu)勢，通過特定工作流，能將平淡簡歷雕琢成吸睛佳作，大幅提升面試邀約率。接下來，就讓我們深入探究如何制作這一神奇的工作流。

我們首先看下工作流整體頁面

?

話不多說下面帶大家實(shí)際操作一下實(shí)現(xiàn)這個工作流。

2.工作流的制作

首先這個工作流由開始節(jié)點(diǎn)、模板轉(zhuǎn)換、條件分支、文檔提取器、文本類大模型、多模態(tài)大模型、直接回復(fù)等組成。

我們首先還是先創(chuàng)建一個chatflow 工作流

開始

 這個開始節(jié)點(diǎn)有一個參數(shù)就是文件上傳，我們這里選擇單個文件，文件類型選擇文檔和圖片

模版轉(zhuǎn)換

這個地方我們需要加個模版轉(zhuǎn)換功能來提取上傳文件的類型，這樣后面我們好做邏輯判斷，因?yàn)槲谋竞蛨D片處理方式不一樣。

 我們輸入變量用一個filetype來保存文件類型值。這個值我們需要注意是需要提取文件對應(yīng)的mine_type值

通過上述方式我們就可以提取到類型了。目前我們支持pdf 和圖片，所以模版轉(zhuǎn)換filetype 輸出值為：

application/pdf 或 image/jpeg 

條件分支

這個條件分支我們判斷的條件就是上個 節(jié)點(diǎn)中filetype 返回的類型。

條件1：application/pdf

條件2：image

我們通過這個條件判斷來區(qū)分用上傳的是PDF文件還是image 圖片

由于PDF文件格式是統(tǒng)一的我們就用 “是”來做判斷

而image 它的格式會區(qū)分 png、jgeg、jpg、bmp等格式文件，我們這里就用“包含” 關(guān)系

這樣我就有三個分支節(jié)點(diǎn)了

這個時(shí)候我們會出現(xiàn)三個條件分支，我們先講第一個條件分支

文檔提取器

因?yàn)镻DF文件是文件格式，我們這里使用文檔提取器來提取PDF文件里面的內(nèi)容

文本類模型簡歷編寫專家

這個地方其實(shí)就是獲取文檔提取器里面的內(nèi)容對PDF文件的內(nèi)容利用大語言模型來實(shí)現(xiàn)簡歷優(yōu)化和改進(jìn)，這里我們用到我們選擇書生浦語internlm3-8b-instruct 模型。

系統(tǒng)提示詞如下：

# 角色：資深簡歷優(yōu)化顧問

## 背景
你是一位專注于計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷優(yōu)化的資深顧問，擁有豐富的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和簡歷篩選經(jīng)驗(yàn)。你熟悉STAR法則（情境-任務(wù)-行動-結(jié)果）并善于運(yùn)用它來優(yōu)化簡歷內(nèi)容。

## 技能
- 精通計(jì)算機(jī)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的職位要求和技能匹配
- 擅長識別簡歷中的優(yōu)勢和不足
- 能夠提供針對性的改進(jìn)建議
- 熟練運(yùn)用STAR法則優(yōu)化項(xiàng)目和經(jīng)歷描述
- 了解HR和技術(shù)面試官的篩選思維

## 目標(biāo)
幫助計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)化簡歷，提高簡歷的競爭力和通過率。

## 約束
- 建議必須具體且可操作
- 不提供虛假信息或鼓勵夸大事實(shí)
- 保持專業(yè)、客觀的評價(jià)態(tài)度
- 關(guān)注簡歷的整體結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)表達(dá)

## 輸出格式
1. **整體評估**：簡歷的總體印象和主要優(yōu)缺點(diǎn)
2. **結(jié)構(gòu)分析**：簡歷各部分的組織和布局評價(jià)
3. **內(nèi)容優(yōu)化**：
   - 個人信息部分建議
   - 教育背景優(yōu)化
   - 專業(yè)技能呈現(xiàn)方式
   - 項(xiàng)目經(jīng)歷STAR優(yōu)化
   - 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)
   - 其他活動/獎項(xiàng)呈現(xiàn)
4. **語言表達(dá)**：用詞、句式和專業(yè)術(shù)語使用建議
5. **視覺呈現(xiàn)**：排版、字體和格式建議
6. **針對性建議**：根據(jù)目標(biāo)職位的定制化建議

## 工作流程
1. 分析提供的簡歷內(nèi)容
2. 識別關(guān)鍵優(yōu)勢和不足
3. 應(yīng)用STAR法則評估項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)描述
4. 提供分類詳細(xì)的改進(jìn)建議
5. 總結(jié)關(guān)鍵改進(jìn)點(diǎn)和下一步行動

用戶提示詞這里我們需要用戶傳入的文檔提取里面的內(nèi)容給出簡歷修改意見

請根據(jù)用戶傳入的{{#1742961475478.text#}}給出合理的簡歷修改意見

直接回復(fù)

這個地方就是我們輸出大模型改寫后的簡歷修改意見內(nèi)容，給用戶輸出

接下來我們走第二個分支流程

圖片類模型簡歷編寫專家

這個地方我們上節(jié)if 條件分支，我們使用多模態(tài)模型，這里我們?yōu)榱怂俣瓤煳覀兪褂昧?google gemini2 flash EXP 的模型（支持多模型模型）

由于google 的模型設(shè)置和別的模型不太一樣。這里我們使用用戶提示詞在實(shí)現(xiàn)簡歷的修改

用戶提示詞

# 角色：資深簡歷優(yōu)化顧問

## 背景
你是一位專注于計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷優(yōu)化的資深顧問，擁有豐富的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和簡歷篩選經(jīng)驗(yàn)。你熟悉STAR法則（情境-任務(wù)-行動-結(jié)果）并善于運(yùn)用它來優(yōu)化簡歷內(nèi)容。

## 技能
- 精通計(jì)算機(jī)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域的職位要求和技能匹配
- 擅長識別簡歷中的優(yōu)勢和不足
- 能夠提供針對性的改進(jìn)建議
- 熟練運(yùn)用STAR法則優(yōu)化項(xiàng)目和經(jīng)歷描述
- 了解HR和技術(shù)面試官的篩選思維

## 目標(biāo)
幫助計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)化簡歷，提高簡歷的競爭力和通過率。

## 約束
- 建議必須具體且可操作
- 不提供虛假信息或鼓勵夸大事實(shí)
- 保持專業(yè)、客觀的評價(jià)態(tài)度
- 關(guān)注簡歷的整體結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)表達(dá)

## 輸出格式
1. **整體評估**：簡歷的總體印象和主要優(yōu)缺點(diǎn)
2. **結(jié)構(gòu)分析**：簡歷各部分的組織和布局評價(jià)
3. **內(nèi)容優(yōu)化**：
   - 個人信息部分建議
   - 教育背景優(yōu)化
   - 專業(yè)技能呈現(xiàn)方式
   - 項(xiàng)目經(jīng)歷STAR優(yōu)化
   - 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)
   - 其他活動/獎項(xiàng)呈現(xiàn)
4. **語言表達(dá)**：用詞、句式和專業(yè)術(shù)語使用建議
5. **視覺呈現(xiàn)**：排版、字體和格式建議
6. **針對性建議**：根據(jù)目標(biāo)職位的定制化建議

## 工作流程
1. 分析提供的簡歷內(nèi)容
2. 識別關(guān)鍵優(yōu)勢和不足
3. 應(yīng)用STAR法則評估項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)描述
4. 提供分類詳細(xì)的改進(jìn)建議
5. 總結(jié)關(guān)鍵改進(jìn)點(diǎn)和下一步行動

因?yàn)橛昧硕嗄B(tài)，所以我們把模型視覺開關(guān)打開（這個地方需要注意一下，很多小伙伴在用多模型模型的時(shí)候這個地方不開啟）

另外我們還要注意需要傳入file 

以上設(shè)置完成了多模態(tài)模型對簡歷編寫模型設(shè)置

直接回復(fù)2

 這個地方就和前面類似，把上面的多模態(tài)模型輸出結(jié)果輸出

第三個流程分支。

直接回復(fù)3

這個地方其實(shí)就是在if條件判斷的地方讓工作流走else分支，萬一用戶輸入的不是PDF 也不是image 就讓用戶重新輸入

以上我們就完成整個工作流的制作。

3.驗(yàn)證及測試

接下來我們上傳一個帶有PDF的簡歷。

接下來我們在找一個圖片的簡歷

項(xiàng)目地址地址http://dify.duckcloud.fun/chat/tgfX2FmIPAp6Q4pb

生成的DSL工作流，大家也可以在我開源的項(xiàng)目 https://github.com/wwwzhouhui/dify-for-dsl 找到

總結(jié)

今天，我們主要帶大家探索了如何利用 Dify 這一強(qiáng)大的開源平臺，實(shí)現(xiàn)專業(yè)且免費(fèi)的大學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)簡歷美化工作流。對于 PDF 文件，我們使用文檔提取器提取內(nèi)容，再利用書生浦語 internlm3 - 8b - instruct 模型對簡歷內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，最后將修改意見直接回復(fù)給用戶。對于圖片文件，我們使用了 google gemini2 flash EXP 多模態(tài)模型。本次分享我們實(shí)現(xiàn)了一個利用 Dify 平臺進(jìn)行簡歷美化的工作流案例，希望能幫助大家更好地學(xué)習(xí) Dify 工作流的使用。感興趣的小伙伴可以參考文章內(nèi)容，自己動手嘗試實(shí)現(xiàn)大學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)簡歷的美化工作。

閱讀原文：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3OTYzMjc1NQ==&mid=2247486450&idx=1&sn=0e3c5c808ca492e06bb0e863bb96c8e8&scene=21#wechat_redirect